陆川：用好谈话提醒“利器” 加强干部监管-taptap国际版官网入口

玉林新闻网-玉林日报讯（记者 陈立萍）谈话提醒是开展思想工作和了解、关爱干部的重要途径。近年来，陆川县坚持把谈话提醒作为加强干部监督管理的有力抓手，采取任前提醒“集体式”谈话、问题整改“不定期”约谈、日常提醒“常态化”谈话等方式，了解和掌握干部思想、工作、作风、学习、生活等方面情况，对苗头性倾向性问题咬耳扯袖、排毒治病，坚决筑牢干部“防腐墙”。

该县坚持“逢提拔、晋升、交流必谈”，把任前廉政谈话提醒作为领导干部履新前的必修课，紧盯领导干部初任职时的关键时间节点，采取“面对面”集体谈话形式，对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政谈心谈话，督促提醒新任领导干部拧紧廉洁从政纪律发条。

制定印发《不定期约谈制度（试行）》，根据上级督查、检查反馈问题及全县重点开展工作情况通报开展不定期约谈，通过以谈促责、以谈促改推动领导干部作风转变，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。今年以来，共对39人进行了约谈，督促相关责任人切实履行职责。

此外，常态化开展日常约谈，深入开展“直面问题压实责任”谈心谈话，坚持结合工作实际谈、带着问题谈和日常交心、关爱激励、提醒帮助谈，做到以“谈”开路，以“谈”明责，推动全面从严治党主体责任落细落实落地。今年以来，全县开展个人约谈3000多人次，集体约谈7000多人次。

原标题：陆川：用好谈话提醒“利器” 加强干部监管